«Мы вам перезвоним» – говорят в конце каждого собеседования и не перезванивают. На ваш взгляд все проходит удачно, а на работу не приглашают. Хоть раз в жизни, но так бывало почти с каждым.

А если ситуация перерастает в стабильные отказы, то что делать, если не получается найти работу?

Ответы могут быть не только в ваших компетенциях, но и в вашей голове. Но обо всем по порядку.

Причины, по которым вы не можете найти работу

• У вас завышенные требования по окладу.
• Ваше резюме не соответствует действительности.
• Вы не можете рассказать о себе, найти контакт на собеседовании с представителем компании.
• Вы слишком много говорите о себе.
• Вы не хотите искать работу.

Стоит более подробно разобрать причины и как с ними быть.

Оклад

Кому не хочется получать «хорошие» деньги? Чтобы не только на неотложные нужды хватало, но еще и на приятные мелочи, а может и не мелочи даже.

Прежде чем заявлять, что «за 20 тыс. вы работать не будете» изучите рынок труда по вашей профессии и специальности, проанализируйте свои навыки.

Правдоподобность резюме

В резюме стоит подробно описать качества, которые вы будете реализовывать на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Но преувеличивать не стоит. Если в резюме у вас написано, что вы имеете степень МВА, но опыта работы у вас нет. Странно, правда?

Еще проблемы в резюме, кроме преувеличения собственной ценности:

• указание прохождения непонятных курсов от непонятных авторов. Если вы покупаете образовательный продукт в социальных сетях, но никакого сертификата в итоге не дается, то достаточно указать, что занимаетесь саморазвитием в области…
• несоответствие действительности. 100% грамотность, но в резюме ошибки, продвинутый английский, но не можете прочитать слово правильно, пунктуальность, но опаздываете на собеседование и т.д.

Расскажите о себе

Этот вопрос задают всегда, в любой компании. Стоит заранее продумать стратегию. Текст можно не репетировать, если вы ранее этого не делали, чтобы не доставить себе лишних переживаний «вдруг забуду».

Только закончили институт? Расскажите о своих достижениях во время учебы. Не только про диплом и новые знания, а про применение мягких навыков. То, как вы были членом студсовета, например. Спортивные достижения тоже считаются.

Меняете работу? Расскажите о своем карьерном пути.

ВАЖНО! Не стоит рассказывать потенциальному работодателю про то, в каком «ужасе» работали вы до этого. Не оскорбляйте и не выражайтесь резко негативно о прошлом месте работы.

Не говорите слишком много

Некоторые кандидаты начинают свой рассказ с самого детства, заканчивают тем, как ехали на собеседование.

Но даже это не главная ошибка. Часто, особенно женщины, говорят о семье. Это не плохо, но достаточно только упомянуть о ней.

Кто-то решает, что свою персону нужно максимально превознести надо всеми. Описать свои самые мелкие достижения, чуть ли не до победы в споре с сокурсником. При этом повторять «Я» через каждое слово и не оставлять шансов собеседнику задать вопросы.

Активность на собеседовании должна быть умеренной.

Вы не хотите искать работу

Может показаться странным то, что человек размещает резюме, ходит на собеседования, но на самом деле не хочет работать, а значит искать работу в том числе.

Эта причина часто идет из подсознания, которое твердо уверено, что «не сегодня» и «не сейчас» вам нужна работа. Иногда, подсознание диктует свои правила и пытается внушить вам, что вы не созданы для работы.

Нежелание искать работу сильно заметно на собеседовании, даже в том случае, если соискать пытается проявить живой интерес и показать себя с лучшей стороны.

Внутренний стресс и выгорание тоже могут сыграть свою роль. Мозг начинает активно защищаться от повторения ситуации, не хочет снова заходить в среду графиков, начальников и бесконечных показателей.

У некоторых соискателей в подобных ситуациях возникают мысли вроде: «надеюсь, что меня туда не возьмут», при том, что место понравилось. Так подсознание дает отсрочку от работы, ему комфортнее находится в состоянии поиска.

Стоит взять перерыв и разобраться в своей голове. Не нужно затягивать и откладывать подобное состояние, чтобы не зайти в более глубокий кризис.

И только после подробного анализа и проработки проблемы – начать поиск.

Что делать, чтобы найти работу?

Составление резюме

Начать с чистого листа

После периода неудачных поисков лучше всего полностью удалить резюме и начать писать новое. Использовать такую технику стоит для того, чтобы не оставить лишнего при внесении правок. Лучше начинать писать с начала, не имея никакого старого шаблона под рукой.

Честность

Это не значит, что резюме должно быть вашим полным откровением. Но свои качества и заслуги лучше указать в том виде, в котором они есть на самом деле.

Не нужно писать про обладание творческими способностями, если у вас их нет.

Правильное указание курсов и дополнительного образования

Даже если коуч, у которого вы проходили обучение навыкам, не имеет лицензии и не выдает дипломы государственного образца, то это не значит, что нельзя указывать в резюме об обучении у него. Вы были на сессии у Тони Робинса? Его знает весь бизнес мир, почему бы не сообщить об этом потенциальному работодателю?

Но если вы проходите десятки разных курсов и вебинаров, которые не популярны и не дали вам никакой базы, то писать о каждом не стоит. Достаточно сделать акцент на том, что вы занимаетесь самообразованием.

Поведение на собеседовании

Пунктуальность и ответственность

Очень низкие шансы у тех соискателей, которые опоздали на собеседование или забыли какие-то документы, которые просили взять.

Можно ли выкрутится? Да. Но не стоит врать. Свяжитесь с работодателем до того, как приедете на место, сообщите, что задерживаетесь на 5-10 минут из-за …

Если из-за вашей халатности и рассеянности, то придется уточнить почему вы носитель этих качеств. Ответить нужно себе в первую очередь.

Но причиной опоздания может быть пробка в метро. Да, редкость, но бывает.

Некоторые не взятые документы можно оправдать тем, что у вас их сейчас нет на руках (диплом еще не получен), а вот если вы забыли паспорт, а он у вас дома на полочке и никто у вас его не забирал, то тут придется извиниться, если врать не умеете, то лучше не начинать.

Ведите себя естественно

Две ситуации, которые встречаются на каждом втором собеседовании:

• Слишком скромный соискатель

В обычной жизни такого за человеком не наблюдается, а на собеседовании он ведет себя слишком скромно. Неестественно. Такое случается от страха не получить работу только из-за своего поведения. А получается только хуже.

• Слишком активный и эмоциональный соискатель

Поведение на собеседовании может быть слишком активным, шумным и даже театральным. Причины разные:

• Желание казаться лучше реального себя
• Волнение
• Страх

Стоит подумать какая из этих проблем у вас есть и поработать с ней до собеседования.

Ответы на вопросы

Не отвечайте на вопросы односложно: да, нет, не знаю. «Не знаю» лучше вообще никогда в жизни не использовать.

Если вопрос не закрытого типа, то стоит ответить на него более развернуто, но не слишком. 1-3 предложения достаточно.

Постоянное говорение со стороны соискателя не является плюсом, так как у работодателя есть свой план вопросов. Кроме того, много лишних слов могут навредить общему впечатление о вас, как о компетентном кандидате.

Молчание тоже опасно. Вам задают вопрос, а вы не знаете ответ? Стоит предложить хоть какое-то решение, возможно у этого вопроса и нет правильного ответа, а от вас ждут рассуждений и хода мысли.

Прошлые места работы

Если рассказывать о прошлой работе слишком торжественно и хорошо, то вряд ли вам поверят. Исключение может быть только в том, что вы работали, например, с трудными подростками, а теперь решили стать фотографом в студии. Возможно, что вам очень нравилась прошлая работа, вероятно, что очень, но вы просто решили изменить свою жизнь. Вот так выглядит исключение.

В остальном стоит рассказать о своем прошлом работодателе нейтрально или положительно, и указать то самое НО, по которому вы приняли решение уволиться.

Положительные формулировки:

• Нет перспектив карьерного роста, достигли карьерного потолка
• Приняли решение двигаться дальше, развиваться
• Полностью изменились трудовые обязанности без вашего согласия (например, вас заставили звонить клиентам, а приходили вы на должность без таких звонков)
• Низкий уровень окладов

Запретные формулировки:

• Не сошлись с начальником/коллективом
• Слишком много работы, переработок
• Слишком строгие рамки

И т.д.

Включение

Вас просят смоделировать ситуацию, но вам недостаточно участников, материалов и т.д. Включайте в процесс того, кто вас собеседует. Действуйте активно, не стесняйтесь. Сидящий перед вами интервьюер тоже проходил когда-то собеседования.

Не последний шанс

Даже если он последний, то не показывайте работодателю то, что вы нуждаетесь именно в этой работе. Показывать нужду и желание – это совершенно разные состояния.

Обратите внимание, что хотите работать именно в этом месте, но сильно не расстроитесь, если вас не возьмут. Только вот так и прямым текстом говорить не стоит. 

Правильное прощание и обозначение обратной связи

Не стоит думать, что вы не можете диктовать своих правил. Уточните, когда и как с вами должны связаться. А вот спрашивать про звонок об отрицательном решении не стоит.

Достаточно точно подходят подобные фразы:

«В течение 3-х дней, до 1 сентября, я жду от вас обратную связь, если она не поступает, то принимаю решение в пользу другой компании». Использовать эту фразу стоит в том случае, если вы хотите закрепить успех и можете произнести ее естественно. Никаких нот надменности в ней звучать не должно.

Ваша задача расстаться с интервьюером на позитивной ноте, независимо от того HR это или непосредственный руководитель, который решает на последнем этапе собеседования вашу «судьбу».

Как найти работу без опыта

Опытным сотрудникам, конечно же, проще найти работу, сложнее это сделать если нет опыта работы и даже подработки.

Базовые рекомендации остаются такими же. К ним можно добавить еще несколько пунктов.

Главная задача – опыт

Не ищите работу с зарплатой выше среднего по рынку труда. Новичкам часто устанавливают оклады ниже среднего. В престижной компании стоит на это согласиться, так вы наработаете опыт, с которым получите или повышение, или сможете сменить работодателя.

ВАЖНО! Работа может вызывать привыкание. Особенно первая. Вы можете столкнуться со страхом уволиться и искать другую работу. Старайтесь себя контролировать, если в вашей компании нет роста в карьере или финансах, то не задерживайтесь там больше года.

Производите приятное впечатление

Проявите вашу находчивость, ответственность и желание. Запрограммируйте себя на уверенность и удачу.

Вы идете не попробовать

Частая ошибка новичков «Я пришел попробовать/проверить свои силы». Нет. Работодателю такой сотрудник не нужен. Ему нужен «Я получил достаточно знаний и навыков, готов их испытать на практике и учиться новому».

Независимо от того, новичок вы или специалист, помните, что иногда получить отказ или потерпеть неудачу нужно для личного развития. Это повод обдумать свою стратегию, пересмотреть поведение, пересмотреть ценности или запросы.

При грамотном подходе к задаче все обязательно разрешится в вашу пользу.