Психологические тесты бывают разных типов: тесты на интеллект, тесты на способности, профессиональные тесты, тесты на отношение и личностные тесты, среди прочих. Психологическое тестирование в основном используется для психологической диагностики, отбора кандидатов на работу, академических мест, выявления определенного поведения, исследовательских целей и т. Д. Классификация психологических тестов может быть в соответствии с их природой или функциями.

Что такое психологическое оценивание?

Психологическое оценивание или психологическое тестирование – это устные или письменные тесты, сформированные для оценки поведения человека. Многие виды психологических тестов помогают людям понять различную динамику человека. Это помогает нам понять, почему кто-то хорош в чем-то, а другой хорош в другом. Тем не менее, люди являются сложными существами, которые не могут быть определены и классифицированы по определенным ветвям. Субъективная природа людей и индивидуальные различия довольно часто вызывали критику в психологическом тестировании.
Каталог психологических тестов достаточно велик он содержит множество видов, которые разбиты на отдельные классификации:

• По характеру психологических тестов с точки зрения стандартизированных и нестандартизированных методов тестирования
• По функциям психологических тестов, таких как тесты интеллекта, тесты на характер, личностные тесты, опросники интересов, тесты способностей и т.д.

Характеристика психологических тестов

Вот ключевые характеристики психологических тестов:

• Надежность: психологическая оценка / тест должны давать один и тот же результат независимо от того, когда он взят.
• Валидность: психологический тест должен измерять то, что он был создан для оценки.
• Объективность: Оценка должна быть свободна от какой-либо личной предвзятости для ее оценки, интерпретации оценки или администрирования.
• Стандартизация: Тест должен быть стандартизирован с точки зрения его места, материала и времени для оценки, а также окружающей среды.

Типы тестов интеллекта

Пионер интеллектуальных тестов, Альфред Бине был первым, кто построил тест IQ для оценки французских студентов, чтобы определить, какие студенты нуждаются в специальной помощи. Вскоре он понял, что несколько студентов могут решать гораздо более сложные вопросы, которые средний студент не может. Затем он понял, что различные факторы играют роль в оценке интеллекта человека, что делает термин многомерным. Затем он построил тест Бине-Симона, который был пересмотрен и получил название тест Стэнфорда-Бине, который стал стандартным тестом интеллекта в США. Вскоре было сформировано множество тестов на интеллект для разных групп людей. Психологи начали вмешиваться в возможные переменные и психологические тесты, такие как шкалы интеллекта Векслера, прогрессивные матрицы Рейвена и т. Д.

Личностные тесты

Ранее френология (измерение шишек на черепах) использовалась для оценки чьей-либо личности. Личностный тест оценивает наше поведение, эмоции, поведенческие и экологические черты, отношения и даже клинические нарушения у людей. Каждый личностный тест используется для измерения определенной переменной или сравнения двух переменных. Например, подростковые эмоциональные проблемы или психопатологии проверяются с помощью Миннесотского многофазного личностного инвентаря (MMPI-A). Существуют различные версии MMPI в зависимости от типа образца, который вы хотите протестировать.