Комплекс неполноценности

Комплекс неполноценности

Антиподом чувства превосходства выступает комплекс неполноценности, предполагающий устойчивое занижение имеющихся достоинств, самоуничижение, излишнее внимание к наличествующим недостаткам.

Из-за чрезмерной концентрации важности формируется смещенная (необъективная) оценка, выступающая в роли источника избыточных потенциалов.

Ради нейтрализации последних равновесные силы будут толкать человека на поднятие искусственно занижаемых личных качеств.

Наиболее трудоемкий путь – последовательная, терпеливая, сознательная работа над формированием своих достоинств – чаще всего игнорируется из-за ощутимых энергетических затрат.

Обычно человек выбирает путь «мгновенного преображения», из-за чего начинает действовать скованно, неестественно, суетливо, наигранно. В результате окружающим еще больше становятся видны столь тщательно скрываемые комплексы.

Дерзость подростков – не более чем попытка упрятать неуверенность в себе. Нарочитая развязность характерна для глубоко застенчивых и стеснительных людей. Показушная отвага с головой выдаст трусливого и закомплексованного субъекта.

Стоит ли избавляться от комплексов?

Вступать в борьбу с комплексом неполноценности все равно, что тыкать копьем в ветряные мельницы. Отдача окажется губительнее.

Устранить эти неприятные ощущения можно, практикуя технику слайдов и переориентировав свое сознание в сторону самосовершенствования.

Все прочие способы – аффирмации, уговоры, самообман – в этом деле бессильны.

Как и с чувством собственной важности, взращивание комплекса неполноценности приведет к непредвиденным результатам.

Окружающим искренне наплевать на ваши недостатки. Куда больше их заботят собственные проблемы. Это веская причина перестать натягивать важность на свои комплексы и уделять им внимание.

При таком мировосприятии избыточные потенциалы затухнут сами собой, одарив вас дополнительной энергией для роста и движения к значимым целям.

Отказаться от борьбы и попыток скрывать недостатки, а последовательно компенсировать их своими достоинствами.

Примеры компенсации комплексов

Четверо из пяти среднестатистических граждан нашей страны испытывают – по их внутреннему убеждению – проблемы с общением, считая себя излишне скованными и закомплексованными.

Им можно дать прекрасный совет – научитесь слушать собеседника. Вместо того, чтобы неразборчиво вставлять свои комментарии куда ни попади, вслушивайтесь в нить разговора. Считайте, что от комплекса «плохой собеседник» вы избавились…

Кого мутит от своей внешности, могли бы сосредоточиться на внутреннем обаянии. Великие ораторы — все как на подбор — обладали весьма посредственными внешними данными.

Целеустремленность, понимание своего предназначения и верность избранному пути затмят любые физические недостатки.

Застенчивым же людям стоит перестать бороться с этим качеством, которое – если оно естественно и не наигранно – вызывает одну лишь симпатию.

Кое-что о лидерстве и масках

С малых лет дети подражают «крутым парням»: героям боевиков, дяде Степе — милиционеру, отважным пожарникам и космонавтам. С годами эта страсть проходит, но не у всех…

Профессиональная или социальная нереализованность толкают людей на хаотичное копирование чужого опыта, заставляют примерять чужие маски и играть несвойственные роли. Все ради того, чтобы казаться «крутым».

Ничего путного из этого не выходит. Истинную суть человека и характерные для него комплексы под маской не спрячешь.

Выход предельно прост: осознать свое кредо и неуклонно следовать ему всю жизнь.

В любой социальной группе – среди подростков, зеков, офисных работников, соседей по лестничной площадке, членов комсомольской ячейки – вожаками и лидерами становились те, кто осознавал свое кредо – устоявшийся лично для него набор жизненных правил и принципов.

Лидеру нет нужды с кем-то советоваться. Он всегда САМ знает, КАК поступать. Ему не нужно никому подражать или что-то доказывать. Он напрочь лишен заискивания или преклонения перед «авторитетами».

В этом – ПРИЧИНА его лидерства. При всех своих недостатках от комплекса неполноценности вожак стаи явно не страдает.

Благодаря занятой позиции, лидер не создает избыточных потенциалов, обладает большей энергией и внутренней свободой и заслуженно получает признание лидерских качеств со стороны окружающих.

Видео о комплексе неполноценности:

Вам может быть удобнее читать нас в Telegram или Яндекс.Дзен, присоединяйтесь!

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать на почту еженедельные анонсы лучших материалов

Добавить комментарий